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接待人人收看【吉税·知】融媒体发布—— 残疾人处事保险金征收计谋解读
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人人好，我是熟悉人徐树林，接待关注“吉税·知”热门修起。 为进一步完善残疾人处事保险金轨制，财政部发布了《财政部对于转念残疾人处事保险金征收计谋的公告》（财政部公告2019年第98号），对于这个公告内容，好多征税人积极与咱们进行相同，底下咱们将对这些热门问题进行修起解读。
此公告的出台进一步完善了残疾人处事保险金轨制，并转念了残疾人处事保险金征收计谋。底下我从计谋依据纠合典型案例进行熟悉。
率先说一下财政部公告2019年第98号文献内容：
久久久久久人妻一区精品一、残疾人处事保险金征收程序上限，按照当地社会平均工资2倍延长。当地社会平均工资按照方位地城镇非私营单元处事人员平均工资和城镇私营单元处事人员平均工资加权野心。
二、用人单元照章以劳务顶住面容汲取残疾人在本单元处事的，由顶住单元和汲取单元通过订立契约的面容协商一致后，将残疾人数计入其中一方的现实安排残疾人处事人数和在任员工人数，不得重叠野心。
三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人处事保险金实行分档减缴计谋。其中:用人单元安排残疾人处事比例达到1%(含)以上，但未达到方位地省、自治区、直辖市人民政府王法比例的，按王法应缴费额的50%交纳残疾人处事保险金；用人单元安排残疾人处事比例在1%以下的，按王法应缴费额的90%交纳残疾人处事保险金。
四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在任员工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人处事保险金。
五、本公告自2020年1月1日起延长。
为了便于人人相识，我底下例如进行阐发。
率先阐发下残疾人处事保险金野心公式如下：
1.用人单元在任员工年平均工资小于单元方位地社会平均工资2倍（含）
残疾人保险金年交纳额=（上年用人单元在任员工人数×1.6%-上年用人单元现实安排的残疾人处事人数）×上年用人单元在任员工年平均工资
2.用人单元在任员工年平均工资大于单元方位地社会平均工资2倍（含）
残疾人保险金年交纳额=（上年用人单元在任员工人数×1.6%-上年用人单元现实安排的残疾人处事人数）×单元方位地社会平均工资2倍
案例1：某市统计部门公布2020年确当地员工年平均工资为6万元，该市A企业在任员工人数为100人，全年工资总数为1500万元，已往未安排残疾人处事，该企业2021年残疾人保险金年交纳额是些许？
贯通：2020年该单元在任员工平均工资=全年工资总数除以在任员工人数：即1500÷100=15（万元）
2020年当地员工平均工资的2倍是12万元
是以用人单元在任员工年平均工资大于单元方位地社会平均工资2倍（含），适用第二个野心公式。
残疾人保险金年交纳额=（上年用人单元在任员工人数×1.6%-上年用人单元现实安排的残疾人处事人数）×社会平均工资2倍
因为该单元莫得安排残疾人，交纳的是2021年度的残疾人处事保险金，是以适用第三条优惠计谋，自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人处事保险金实行分档减缴计谋。其中：用人单元安排残疾人处事比例达到1%(含)以上，但未达到方位地省、自治区、直辖市人民政府王法比例的，按王法应缴费额的50%交纳残疾人处事保险金；用人单元安排残疾人处事比例在1%以下的，按王法应缴费额的90%交纳残疾人处事保险金。
国内精品久久精品12残疾人保险金年交纳额=2020年在任员工人数乘以税率1.6%乘以当地社会平均工资2倍（即12）乘以分档减缴优惠90%，临了就是17.28万元。
案例2：某市统计部门公布2020年确当地员工年平均工资为4万元，该市A企业于2020年4月分开采，在任员工人数为25人，全年工资总数为500万元，已往未安排残疾人处事，该企业2021年残疾人保险金年交纳额是些许？
依据财政部公告2019年第98号文献第四条内容，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在任员工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人处事保险金。是以该企业2021年残疾人保险金交纳额是0元。
本期对于残疾人处事保险金的联系计谋先容及解读先到这里，咱们将陆续追踪热门，实时修起您的关注，接待您扫描屏幕上方二维码，关注“吉林税务”微信公众号，或登陆吉林省税务局官方网站，了解更多最新涉税磋议。直击热门，有求必应，期待您的关注，咱们下期见！
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编发：吉林省税务局征税服务和宣传中心
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